Asgari Ücret Üzerinden Tazminat Hesaplama

bakanlar kurulu bir bu eden ilk isabet onu tabi Asgari Ücret Üzerinden Tazminat Hesaplama Asgari Ücretli Tazminat Hesaplama asgari ücret tazminat hesaplama asgari ücret üzeri..

Kıdem Tazminatı Ve İhbar Tazminatı Hesaplama

Kıdem tazminatı hesaplanırken çalışılan her yıl için işçinin düzenli olarak aldığı brüt ücretler toplamının bir aylık tutarı dikkate alınır. Ancak, bu rakam her yıl bakanlar kurulu tarafından tespit edilen kıdem tazminatı tavanını geçemez.
İhbar tazminatı hesabında ise, işçinin çalışma süresine bağlı olarak değişen sürelere isabet eden tutar tazminat olarak ödenir.

İhbar süreleri:
a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra veya 2 haftalık ücret ödemesi
b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra veya dört haftalık ihbar ödemesi
c) İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra veya altı haftalık ücret ödemesi
d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra veya 8 haftalık ücret ödemesi yapılır yada iş akdi
feshedilmiş sayılır.

Örnek;Asgari ücret 585,00 YTL olarak alalım.
İşe giriş tarihi:13/09/2005
Çıkış Tarihi :14/11/2007

*İlk önce ne süre çalışmış onu bulacağız.Çıkarma işkemi yaparak.
14/11/2007
13/09/2005
———–
1gün 2ay 2yıl çalışmış.

2 yıl *585= 1170
2 aylık için……….585/12=48,75*2=97,50(Burda 585 12 ye bölerek aylık rakamı buluyoruz)
1 günlüğü…………585/12/30=1,625*1=1,625(burda 585 12 ye sonra 30 güne bölerek 1 günlüğünü buluyoruz.

Toplamda ise;1170+97,50+1,625=1269,12 oluyor tabi bunun üzerinden damga vergisini düşüyoruz ve ödeyeceğimiz kıdem tazminatına ulaşıyoruz.

1269,12*0,006(Damga vergisi)=7,614
1269,12-7,614=1261,50—-Ödenecek Kıdem Tazminatı

*Kıdem tazminatı üzerinden sadece damga vergisi kesilir.Gelir vergisi kesilmez.

*İhbar Tazminatı
İhbar tazminatını hesaplarken yukarıda verdiğimiz ihbar aralıklarına göre bir hesaplama yapacağız.İhbar tazminatı üzerinden Gelir vergisi ve Damga Vergisi Kesintisi yapılır.

Çalışanımızın 1,5 yılı geçkin bir çalışma süresi vardır ,kendisine 6 haftalık ihbar hesaplamamız gerekir.

585/30=19,50 1 günlük ücreti

6 hafta 42 günlük ücret demektir.
19,50*42=819 YTL—-Bu rakam üzerinden Damga Vergisi ve Gelir Vergisi Hesaplarız ve Net İhbar Rakamımıza ulaşırız.

819*15/100=122,85—-Gelir Vergisi
819*0,006=4,914——Damga vergisi
819-122,82-4,914=691,266—Net İhbar

Sonuç olarak 691,266 YTL İhbar+1261,50 YTL Kıdem Tazminatı öderiz.

Etiketler:asgari ücret tazminat hesaplama asgari ücret üzerinden tazminat hesaplama asgari ücretli tazminat hesaplama asgari üçret tazminat hesaplaması kıdem tazminatı hesaplama örnekleri kıdem tazminatı hesaplaması örnek ihbar ödemesi asgari üçret tazminatı nasıl hesaplanır asgari ücretten tazminat hesaplama kıdem tazminatı hesabı örnek asgari ücretlinin tazminatı ihbar tazminatı hesaplama örnek kıdem tazminatı örnek hesaplama asgari ücretlinin tazminatı nasıl hesaplanır örnek kıdem tazminatı hesaplama vergi portalı kıdem tazminatı 8 aylık ihbar vergi portalı tazminat hesaplama asgari tazminat hesaplama tazminat hesaplama
Asgari endişe altındaki türler: Asgari endişe (LC) IUCN kırmızı listesinde nesli tehlikede olmayan türleri içine alan bir kategoridir.
Asgari ücret: Asgari ücret, işçilere bir çalışma günü karşılığı olarak ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım, kültür vb.
Asgarî emniyet irtifası: Asgarî emniyet irtifası (MSA), bir hava taşıtının iniş ve kalkış haricinde alçalabileceği minimum irtifa.
Paralı asker: Paralı asker; herhangi bir çatışmaya, çatışmadan doğrudan kazanım elde edeceklere hizmet etmek üzere katılan ve hizmeti sonucunda belirli bir menfaat veya para kazanan silahlı savaşçı veya askere denir.
Ücret endekslemesi: Ücret endekslemesi veya Eşel mobil sistem, ücretli ve maaşlıları, hayat pahalılığı karşısında korumak amacıyla fiyat artışlarıyla doğru orantılı olarak gelirlerinin artmasının sağlanmasıdır.
Ücretli kölelik: Ücretli kölelik ya da maaşlı kölelik, kişilerin yaşamlarını sürdürmek için belli bir ücret karşılığı çalışmak zorunda olması durumunda kullanılan bir terimdir.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir